Extrait du "Courrier des Balkans"

Un tiers des effectifs du site d’Alcatel-Lucent à Timişoara devra quitter l’équipementier télécom début 2010 pour rejoindre un sous-traitant indien. Longtemps choyés, les salariés ont décidé de créer leur premier syndicat et de se mettre en grève pour défendre leurs droits. Une mobilisation inédite depuis que la multinationale s’est implantée en Roumanie il y a 18 ans.

Sécurité de l’emploi, bons salaires, primes substantielles, prêts bancaires préférentiels... Quand Alcatel devient la première société étrangère à s’implanter à Timişoara en 1991, ses salariés bénéficient d’avantages bien supérieurs à ceux offerts par les autres entreprises de la ville. Aujourd’hui pourtant, c’est la tension et le désamour qui règnent sur le site de la plus grosse multinationale du Sud-Ouest de la Roumanie. Sous le coup d’un vaste plan de restructuration qui prévoit le transfert de 30% des effectifs vers le sous-traitant indien Wipro, les salariés menacent de cesser le travail mardi et mercredi prochains, après « l’échec » de leur grève d’avertissement du 27 novembre. « Avec près de 500 postes menacés sur 1600, nous sommes les plus touchés en Europe par le plan global d’économies lancé par le groupe », déplore Manuel Martin, 35 ans, président du premier syndicat de la société fondé en juillet dernier. « Les négociations avec le patronat ne débouchent sur rien de satisfaisant, il n’y a que par la grève qu’on pourra faire pression. » Le Syndicat libre d’Alcatel-Lucent Timişoara réclame notamment plus de garanties pour les employés du Centre technique roumain et du service financier qui seront transférés début 2010.

Mobilisation à l’échelle européenne

« Nous bataillons pour que chacun obtienne des compensations financières décentes », explique Laura Oprea, 25 ans, qui travaille au service financier. « Mais jusqu’ici, la direction a mis des offres de moins en moins intéressantes sur la table. Nos collègues allemands ont réussi à obtenir pas mal d’indemnités. Pourquoi n’aurions-nous pas les mêmes droits ? ». Le 10 novembre dernier, les Alcatel-Lucent avaient déjà manifesté à Timişoara pour mettre la pression sur le patronat ( découvrez le blog des salariés ). Ce rassemblement, inédit dans l’histoire de l’entreprise, faisait écho à ceux organisés simultanément en France, en Allemagne et en Italie contre la suppression attendue de plus de 4000 emplois dans toute l’Europe. Comptant aujourd’hui près de 400 adhérents, le Syndicat libre de Timişoara s’inquiète, en particulier, de l’intégrité et de la santé financière de Wipro. En France, le géant indien de l’électronique a fermé son unité de Sophia-Antipolis en septembre après avoir encaissé des millions de crédit d’impôt recherche et rapatrié les brevets en Inde. « Nous faisons tout notre possible pour limiter l’impact social de ces externalisations », assure Cătălina Ocheşilă, directrice de la communication d’Alcatel-Lucent pour l’Europe du Sud-Est. « Les employés transférés à Wipro continueront de travailler en Roumanie et auront les mêmes droits qu’à Alcatel. Ils sont aussi à l’abri d’être licenciés pendant 18 mois. Mais les exigences du syndicat en matière de compensations financières sont, pour le moment, trop importantes. »

« Les employés découvrent qu’ils ont des droits »

Refroidis par le sort réservé à leurs collègues « vendus aux Indiens », les membres du Syndicat libre ont insisté, dans la foulée, pour négocier un contrat collectif de travail. Une négociation rendue obligatoire par la loi mais qui n’avait jamais eu lieu jusqu’ici, en l’absence de représentant des salariés. « Ce contrat va nous permettre de nous protéger en cas de licenciements massifs », estime Manuel Martin. « Nous ne sommes à l’abri de rien avec la crise... Et puis, c’est l’occasion de mettre les choses à plat en matière de congés payés, de primes d’ancienneté ou d’augmentation. C’était absolument nécessaire ! » En moins de six mois, les salariés du site ont donc pris conscience de leurs droits et se sont mobilisés pour les défendre. Mais, au départ, le scepticisme était important dans l’entreprise. Non seulement parce que, pour beaucoup de Roumains, syndicalisme rime encore avec communisme mais aussi parce que les employés d’Alcatel-Lucent ont longtemps bénéficié de conditions avantageuses qui ne les encourageaient pas à se syndiquer. « La crise a renforcé la solidarité entre les travailleurs et relancé le mouvement syndical », se réjouit Ştefan Gogoşanu, secrétaire départemental de la confédération syndicale Cartel Alfa à laquelle le Syndicat libre est affilié. « Depuis quelques mois, les salariés découvrent qu’ils ont des droits et qu’ils vaut mieux se rassembler pour les défendre. »

NB : n'hésitez pas à envoyer des messages de soutien sur le blog des salariés de Timisoara.

Le conseil municipal de Villé se réunira lundi, 14 décembre à 20h30 à la mairie de Villé. La réunion est publique.

Ordre du jour :

• Instruction des autorisations de sol.
• Renouvellement de la convention ATESAT.
• Convention avec la SPA.
• Tarif d'occupation du domaine public 2010.
• Création d'un poste d'agent de maîtrise principal.
• Création d'un poste d'attaché territorial temporaire.
• Régime indemnitaire.
• Mise en place d'un service hivernal d'astreinte.
• Attribution d'une prime à un stagiaire.
• Création de deux postes en contrat d'accompagnement dans l'emploi passerelle.
• Motion de l'Association des maires ruraux de France.
• Divers.

NB : ci-jointe la motion des maires ruraux de France : territoire

Noël approche ainsi que la période d'ouverture des magasins le dimanche. Et comme très souvent, le débat sur la pratique est relancé, non seulement chez nous, mais aussi chez nos voisins allemands. Mais là, la situation est un peu différente puisque chaque Land a établi ses propres règles. Et l'on peut voir un peu de tout. Ainsi, en Bavière, c'est simple : pas d'ouverture le dimanche. D'autres Länder sont plus tolérants, avec l'ouverture de 4 dimanches par an. Et même, dans beaucoup de villes moyennes, les magasins ferment du vendredi soir au lundi matin. Enfin, il y a le cas de Berlin où jusqu'à maintenant l'ouverture les dimanche était permanente. Mais le Tribunal Fédéral de Karlsruhe vient de remettre en cause cette tolérance : selon l'article 139 de la constitution de la République de Weimar sur la religion, repris par la loi fédérale de 1949, il existe une protection constitutionnelle du dimanche. L'arrêt de la Cour fédérale entre en application le 1er janvier 2010 : cette année, les Berlinois pourront encore faire leurs emplettes le dimanche, l'année prochaine ils pourront profiter du repos dominical pour  décorer leur sapin familial.

Noël approche, un Noël triste au regard de l'évolution sociale dans le pays. Licenciements, chômage, salaires, logements, autant de sujets qui ne réjouissent guère nos citoyens appelés à un débat sur l'identité nationale! Et pendant ce temps nos élus dits nationaux "s'amusent" en jouant une pièce comique à la Chambre des Députés comme beaucoup de Français ont pu le voir ce jour à la télévision. Bras d'honneur! Hurlements et vociférations! Claquements de pupitres! Gros mots! Et le premier ministre Fillon, responsable de la politique gouvernementale, de loin pas en reste en  apportant aux questions de l'un ou l'autre représentant de la nation comme seule réponse qu'il s'agit de questions "stupides"! Habitants du Val de Villé, vous avez de la chance de pouvoir aller au Brannkessela ou chez les Horbotteux sans vous déplacer à Paris! Seule conclusion à tirer : nous sommes dans un régime impérial où un seul homme dirige. Députés et sénateurs ne sont plus là que pour amuser la galerie! Les pouvoirs de légiférer et de contrôler l'action gouvernementale ont disparu depuis belle lurette! Et après les banlieues, on "karchérise" la représentation démocratique du pays!

L'ensemble Convivencia présentera sa création

"Noël en Fête, Noël Blanc"

samedi, 19 décembre 2009 à 19 h

en l'église St Laurent de Dieffenbach au Val

"L'ensemble Convivencia a puisé les éléments de son programme de Noël dans le répertoire classique et contemporain en harmonisant à sa façon les chansons les plus connues sur la nativité et en  les donnant dans une interprétation festive voire chargée d'humour et de fantaisie."

Le Conseil Général du Bas-Rhin vient de  décider de lancer une enquête publique à Albé. On peut lire dans son procès-verbal :
- Vu l'étude d'aménagement qui a pris en considération les informations portées à la connaissance du président du Conseil Général par le Préfet pour l'opération d'aménagement foncier agricole et forestier d'Albé,
- Vu la proposition de la commission communale d'aménagement foncier (CCAF) d'Albé au Département en date du 13 octobre 2009, donnant un avis favorable sur le mode d'aménagement foncier qu'elle a jugé opportun d'appliquer et le périmètre correspondant (...)
-décide de soumettre à enquête publique le projet d'opération d'aménagement agricole et forestier d'Albé (...)
Voilà qui est en bonne voie pour améliorer l'aménagement agricole et forestier, surtout que Albé forme avec Villé l'ensemble des deux communes viticoles ayant le label AOC dans la vallée! Mais c'est là le seul point commun : à Villé, il n'y a plus de règlement forestier de plantation en vigueur depuis 1968! La Commission Consultative d'Aménagement Foncier de Villé existe  depuis le 9 septembre 2003, date où elle a été mise en place par le conseil municipal. Elle s'est bien réunie deux fois (une séance de travail sur le terrain, une autre à la mairie pour cause d'intempéries) en 2004 et 2005, puis... plus rien!  Sur un même sujet, il y a des communes qui s'activent, d'autres qui dorment... Comment tout cela peut-il fonctionner à la comcom sur une politique globale commune?

La fête des grittersackala en images !

Incroyable, mais vrai : des supermarchés  font travailler des aides à l'emballage, mais elles ont comme seul salaire l'argent de poche des clients!

Vous qui êtes frontalier, qui faites vos emplettes en Allemagne, l'aviez-vous remarqué ? Depuis quelque temps, de plus en plus de jeunes filles en uniforme vous aident à la sortie à emballer vos colis! Ne croyez pas qu'elles soient embauchées par la grande surface! Elles sont "fournies" par une agence avec laquelle la grande surface a négocié. Cette dernière ne paye en réalité pas un €, et les jeunes filles doivent se satisfaire de l'argent de poche donné par le client! Il paraît que cette pratique est née aux Etats-Unis où une agence du nom de "Friendly Service" a pris le monopole de la pratique (information rapportée par la magazine "Impulse"). L'agence touche de la grande surface 3 à 5 € par personne fournie et par heure! Les jeunes filles ne sont d'ailleurs pas plus embauchées par l'agence, qui les prie de créer une micro-entreprise à leur compte! En Allemagne, la chaîne des 32 supermarchés EDEKA et la chaîne de drogueries "Budnikowsky" se livrent à la pratique, et l'ont même officiellement déclarée depuis 2006. Elle s'adressait surtout à des étudiants et des scolaires. Avec la crise de l'emploi, il est à craindre que le système s'étende surtout que l'Allemagne a déjà instauré le "1 €/job" pour les "petits boulots". Il est à craindre aussi que le système vienne jusque chez nous, car l'Europe est libérale!

Lu dans la presse badoise (Badische Zeitung) : "In diesem Jahr feierte der Vogesenclub der Elzacher Partnerstadt Villé das 125-jährige Bestehen und lud zum großen Wandertag ein. 125 Kilometer wurden mit sieben verschiedenen Touren erwandert. Auch der Schwarzwaldverein Elzach wurde herzlich empfangen, und jeder konnte sich dann, seiner Kondition und Wanderlust entsprechend, einer Wanderung anschließen. Danach traf man sich wieder zum gemütlichen Hock, bei Musik, neuem Wein und einem Vesper. Begeistert von der Gastfreundchaft, schönen Wanderungen und vielen Begegnungen ging es heimwärts. " Cette année, le Club Vosgien du bourg jumelé de Villé a fêté le 125ème anniversaire de sa fondation et invitait à une journée de marche : 125 km sur un choix de sept itinéraires. Le "Schwartzwald Verein d'Elzach" a été très bien accueilli et chacun a pu s'adonner à son plaisir de marcher selon ses capacités. Puis on s'est retrouvé autour d'une table, avec une animation musicale et une dégustation de vin nouveau. Heureux de ces promenades et des rencontres, chacun est retourné chez soi.