Face à la menace de 62 nouveaux licenciés en cas de reprise de Signal-Lux France par Vemer-Ciber, les syndicats CGT et CFDT et les représentants du personnel appellent à la manifestation vendredi, 8 juin.

Le programme est le suivant :

16 h 00 : rassemblement devant l'entreprise, place de la gare.

16 h 30 : départ du cortège à travers les rues de Villé. Fin du cortège : place du marché.

Les organisateurs appellent dès à présent les élus et la population à se joindre à eux. Les commerçants sont appelés, en signe de solidarité, à baisser les rideaux pendant la manifestation.

En tant qu'élu de Villé, je serai aux côtés des salariés en lutte pour leur emploi.

A lire : dna0606signalux et dna0806signalux

C'est certainement une très bonne initiative qu'a prise notre concitoyen Marc WEILL, vice-président de la Chambre de Commerce et de l'Industrie, de proposer qu'une assemblée générale de la CCI ait lieu à Villé. En effet, il est toujours intéressant que des organismes départementaux reconnaissent que le département, ce n'est pas seulement Strasbourg. Et venir à Villé, c'est-à-dire au plus éloigné de la capitale alsacienne, à la limite des départements du Haut-Rhin et des Vosges, représente tout un symbole. C'est aussi ne pas oublier que le massif et les vallées vosgiennes représentent 40 % du territoire bas-rhinois ! C'est aussi ne pas oublier que l'Industrie, l'Artisanat et le Commerce ne peuvent se développer qu'à travers une politique globale d'aménagement de tout le territoire. Le 12 juin sera de ce côté une bonne date pour la vallée, dommage que ce jour risque aussi d'être assombri par les décisions prises d'ici là par le tribunal en ce qui concerne une des plus importantes usines de la vallée. A lire : dna3105cci

L'affaire Signal-Lux, après avoir été longtemps un mélodrame familial depuis le décès accidentel du couple Gallone, tourne au drame pour les salariés. Un Dallas sans pétrole ! Comme le souligne la presse de ce jour, les rebondissements entre actionnaires, repreneurs, n'arrêtent pas. Tout cela n'arrange pas les salariés qui se sont mis en grève, les seuls certainement soucieux de leur avenir, l'affaire semble en effet être devenue un jeu de casino pour des affairistes déjà milliardaires. A lire les derniers développements : dna3005siber et alsace3105vemer

Sur proposition de Jean-Louis BOEHLER, Président de la commission "Industrie", le conseil municipal a adopté la motion suivante (à l'unanimité, moins une abstention) :

Le conseil municipal de Villé vient d'apprendre qu'une nouvelle menace de 60 licenciements pèse sur l'entreprise Signal-Lux déjà touchée par un plan social qui a mené à 38 suppressions de postes.

Au-delà des répercussions économiques et sociales qu'une telle mesure entraînera au niveau du Val de Villé et du bourg-centre, le Conseil Municipal de Villé tient à marquer sa solidarité avec les salariés en lutte pour leur emploi.

A lire : dna1805CM

La société italienne Vemer-Ciber vient de déposer son offre de reprise de Signal-Lux France actuellement en redressement judiciaire, alors qu'elle avait déjà "bénéficié" d'un plan social qui a amené 38 licenciements (ou départs volontaires, c'est selon) devant permettre sa survie au minimum jusqu'en 2008 ! Cette offre comprend notamment : le rachat pour un montant de 1.210.000 € et le maintien de 60 emplois (soit 62 licenciements !). Ce plan sera présenté au tribunal le 29 mai, et la décision de ce dernier sera rendue publique le 5 juin. Dans ce cas les licenciements interviendraient au plus tard le 5 juillet ! Les plus importantes fabrications du site de Villé sont vouées à aller en Italie, chez Vemer-Siber ! Quant à Signal-Lux Electronic l'offre de reprise se monte à 10.002 € très précisément ! Et encore mieux, pour Tunilux l'offre est de... 1 € symbolique ! Et comble de cynisme, l'offre deviendrait caduque "ipso facto" en cas de grève ou d'occupation de l'usine ! Une nouvelle forme d'atteinte aux droits des salariés ! Rejetée par le peuple italien, la méthode Berlusconi émigre en France !

A lire : alsace1606signalux et dna1606signalux

Le 24 mars dernier, j'annonçais sur mon blog la condamnation de Egelhof à verser à un salarié licencié la "modique somme" de 149 717,81 €. Il fallait s'y attendre, Egelhof vient de se pourvoir en cassation. Mais attention, l'affaire ne sera pas rejugée sur le fonds, mais uniquement sur la forme de la procédure judiciaire. Cela signifie en clair que, comme dans de nombreux cas, la Cour de Cassation confirme le jugement et la validité de la procédure, ou alors elle estime qu'il y a un vice de procédure, ce qui entraîne un retour de l'affaire pour être rejugée devant une autre cour d'Appel. La Cour de Cassation siège à Paris, au Palais de justice, appelé communément "la Conciergerie" (pour ceux qui souhaiteraient assister à la séance publique).

Un premier jugement concernant les licenciements chez Egelhof vient d'être rendu par la Cour d'Appel de Colmar en date du 15 février 2007. L'entreprise a été lourdement condamnée et le salarié licencié a obtenu les indemnisations suivantes :  50.331,68 € au titre du préavis, 5.033 € au titre des congés payés afférents, 23.488,13 € au titre de l'indemnité de licenciement, 62.865 € au titre de dommages et intérêts et 8.000 € au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile (frais d'avocats), soit un total de 149.717,81 €. Sans commentaires ! ils viendront tout seuls !

Ci-joint l'intégralité du jugement : egelhofappel

Signal-Lux va être racheté ? Ce sont les titres de la presse, suite à un communiqué du groupe italien de Vérone VEMER-SIBER sur son site internet http://www.vemersiber.it/ Pour l'instant, l'affaire semble en bonne voie en ce qui concerne Signal-Lux Italie, sa filiale Signal-Lux MDS. Pour Signal-Lux France, en redressement judiciaire, l'affaire dépend évidemment des deux administrateurs judiciaires nommés. Beaucoup de chiffres sont alignés, mais aucun hélas ne concerne l'emploi. Là, nous restons dans le flou le plus complet : y aura-t-il maintien des emplois ? suppression d'une partie ? de la totalité ? S'agit-il d'une affaire de gros sous ou  de reprise de l'activité industrielle ? Il y a de quoi rester inquiet, et en tous cas vigilant.

A lire : dna0703vemersiber

Presse du 8/3 : alsace0803salarie et dna0803salaries

Février 2006 : Egelhof licencie 9 salariés, licenciement nécessaire, selon l'entreprise, pour sa sauvegarde à Breitenbach. Un an plus tard, où en est la situation :

- De ces 9 licenciements (8 à Breitenbach, 1 à Seltz), 3 dossiers ont fait l'objet d'une conciliation et d'une transaction. Les 5 autres sont encore en cours au conseil de prudhommes.

- l'entreprise propose les mêmes modifications de contrat à 11 salariés que celles qu'elle avait fait signer à presque l'ensemble du personnel en 2006. Devant le refus des 11 réfractaires, l'entreprise a entamé une nouvelle procédure de licenciements de 7 salariés pour raison économique (demande soumise au CCE et CE d'établissement de Breitenbach hier, et au CE de Seltz aujourdhui).

Après la mise en redressement judiciaire de Signal-Lux, un nouveau coup dur pour la vallée ! Que penser des paroles du député lors des voeux du Nouvel An où il déclarait haut et fort que le Val de Villé n'était pas sinistré ?

A lire : dna0202egelhof