Canalblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
Différences : le blog de Jean-Louis BOEHLER
24 mars 2007

Egelhof : 149 717,81 € pour un licenciement !

590Un premier jugement concernant les licenciements chez Egelhof vient d'être rendu par la Cour d'Appel de Colmar en date du 15 février 2007. L'entreprise a été lourdement condamnée et le salarié licencié a obtenu les indemnisations suivantes :  50.331,68 € au titre du préavis, 5.033 € au titre des congés payés afférents, 23.488,13 € au titre de l'indemnité de licenciement, 62.865 € au titre de dommages et intérêts et 8.000 € au titre de l'article 700 du nouveau code de procédure civile (frais d'avocats), soit un total de 149.717,81 €. Sans commentaires ! ils viendront tout seuls !

Ci-joint l'intégralité du jugement : egelhofappel

Publicité
Commentaires
D
Barbara semble être un suppôt de la direction d'Egelhof?<br /> Mais ne serait-ce pas la même personne qu'Alonso? Ou alors directement un membre de la direction d'Egelhof?<br /> <br /> En tout cas, compte-tenu du nombre de fautes d'Alonso, il serait fort possible que ce soit un allemand!<br /> Serait-ce Mr ou Mme Egelhof him self?<br /> Si tel était le cas, je trouve regrettable qu'il ou elle n'ait pas le courage de répondre ouvertement.
Répondre
U
ne serait tu pas de meche avec cette mafia?il me semble que l'on se connait, et franchement, tu me deçoit!!! je pensait que tu etais plutôt pour les ouvriers... quelle carotte on t ils bien pus te mettre dans le derriere pour reagire comme ça?<br /> en tous cas joyeuses pâques quand même, et pas q'avec des carottes dans le c...<br /> <br /> chapeau mr. Tacchi!!!
Répondre
D
Tu peux déjà demander tes JRTT, de refaire un calcul remis à jour de ton temps de travail en y ajoutant tes temps de pause (en effet, le temps de travail est défini par le temps de mis à disposition du patron).<br /> <br /> Après, tu pourras facilement remettre en cause le contrat que tu as signé en motivant la bonne santé financière de ta société.<br /> <br /> Quand à ton utopique licenciement, si toi et tes collègues vous faisiez bloque rien de tout ce qui se passe actuellement n'existerait. Au contraire, la bonne santé financière d'Egelhof te ferait profiter d'une prime. Regarde un peu vers Sélestat avec Alcan
Répondre
R
mouai bon,<br /> M. Tacchi est responsable commercial, et embauché depuis 12 ans... il devrait recevoir plus d'indemnités de licenciement qu'un simple ouvrier.<br /> <br /> Et comment ca, "si une dizaine de personnes se rajoutent par solidarité avec les récalcitrants", DD175? je suis embauché en CDI depuis 2003 chez egelhof, si j'en ai marre, je peux maintenant refuser de travailler 40h, 2 ans plus tard après la modification, et ainsi me faire licencier, et toucher la prime de licenciement??
Répondre
D
Les procédures prud'hommales concernent environ 18 personnes.<br /> Si ces 18 personnes touchaient la même chose que Tacchi, cela représenterait 27 mois d'économies sur le personnel fait par la direction en baissant le salaire horaire (Voir le commentaire de la Visiteuse).<br /> <br /> Même là, la procédure est économiquement viable pour la direction.<br /> Par contre, si une dizaine de personnes se rajoutent par solidarité avec les récalcitrants, la procédure deviendrait non viable!<br /> Alors Barbara, tu vas aussi faire un tour au prud'homme? La CGT pourrait aussi t'aider! Si tu n'aimes pas particulièrement ce syndicat, tu peux aussi aller chez d'autres (CFDT, FO, ...) ou alors attaqué en ton nom propre.<br /> <br /> Alors solidaire???
Répondre
Publicité
Différences : le blog de Jean-Louis BOEHLER
Derniers commentaires
Archives
Différences : le blog de Jean-Louis BOEHLER
Visiteurs
Depuis la création 2 247 331
Publicité