Signal-Lux "sibérien" !

L'affaire a enfin été tranchée au tribunal après plusieurs mois de tergiversations, mais le prix à payer est énorme : 49 licenciements (ou suppressions de postes, c'est selon). Signal-Lux France a été repris par Siber-Vemer avec 70 emplois. Quant à Signal-Lux Electronic, il pourra finalement repartir à son propre compte sans licenciement sous l'enseigne Villé-Lec. Verre d'eau à moitié plein,  ou à moitié vide ? Seul l'avenir le dira. A lire : alsace2906sig et dna2906sig

Comments

[Guscht]

Tout à fait d'accord avec ton analyse, coincoin. Mais je crois que révolutionner les esprits ça devient de plus en plus de l'utopie, tellement les gens sont conditionnés par les médias et le patronat, et les médias au service du patronat. C'est hélas vers une révolution beaucoup plus physique et brutale que nous risquons d'aller, pour que le prolétariat reprenne en main ses affaires.

[coincoin du coin]

Bien d’accord avec les messages précédents… mais pour Signal Lux je ne retiendrai que le verre à moitié vide… Les 49 licenciements sont de trop… et même si les primes de licenciement peuvent en satisfaire quelques-uns … toute cette histoire n’est finalement qu’un beau gâchis… organisé j’en suis persuadé de longue date… (vente des brevets, etc.). Je me demande qu’elle sera désormais l’attitude des élus de droite qui sont venus faire bonne figure lors de la manif… (sûrement cortège pré-électoral pour eux…). Les a-t-on entendus depuis ? S’exprimeront-ils contre ces licenciements surtout que maintenant les listes sont prêtes… Un emploi de perdu est intolérable, alors 49…. !!!! Bougez-vous !!!! Exprimez-vous !!! (même s’il est trop tard… !). Vos coups-de-gueule et vos actions en haut-lieu (si du moins elles existent…) serviront au moins à faire réfléchir ceux qui aspirent à faire la même chose autre part…
Pour Egelhof l’histoire est bien différente et bizarre… On se demande toujours pourquoi le « patriarche » de la société laisse faire ses sous-fifres… Entre les désapprobations des inspecteurs du Travail, la mise au point dans la presse de la Direction départementale du Travail et de l’Emploi, les procès perdus aux Prud’hommes, perdus en Appel, le non-lieu, le recours en Cour de cassation, la société montrée du doigt dans divers médias et observée très attentivement chez les donneurs d’ordre…, les commentaires menteurs et à vomir, camouflés par certains sous des pseudos que tout le monde aura vite reconnus tant leur façon de s’exprimer au quotidien et d’écrire est nulle … et bien entendu les coûts que tout cela engendre et vont encore engendrer… ainsi que la « décrédibilisation » de l’entreprise, on se demande vraiment pourquoi le « patriarche » a laissé… et laisse encore faire… Peut-être que par respect pour son âge lui épargne-t-on certaines émotions en lui édulcorant la situation… ?
Les « conseils » judicieux et éclairés de certains… ne mènent finalement que de fiasco en fiasco. Tout cela se traduira par une belle ardoise financière, voire pire… Après l’avoir insultée dans les médias, on a voulu par la suite « karchériser » la structure syndicale … et quand on sait que presque 40 % des salariés en France ne se syndiquent pas par peur de représailles patronales, on mise là-dessus et on table sur des « moutons » qui baisseront la tête même jusqu’à l’abattoir…
Pas de participation cette année…ça commence… le reste suivra, soyons en sûrs… et 2008, année d’échéances cruciales pour la société c’est…demain… La crise d’austérité qui secoue le monde des équipementiers automobiles, accompagnée de rachats, restructurations, regroupements, fusions, etc. ne restera pas sans conséquences pour la société… Les dirigeants d’Outre-Rhin feraient bien de revoir leurs priorités de combat en économies … plutôt que de mener des luttes finalement ridicules, terriblement coûteuses… contre les classes laborieuses déjà au Smig… et bossant 40 heures.... Ferait bien de zieuter à un niveau supérieur dans ses combats … le patriarche… Y a bien d’autres actions à mener pour une entreprise, d’autres poches à ponctionner que celles des « petits », bien d’autres frais à économiser…(« conseiller », avocats, etc.) et surtout, surtout… !!!! une autre image à donner de la société… mais est-il encore le capitaine de son bateau ivre ???…. ça fait bien longtemps que beaucoup se posent la question… Là aussi finalement c’est un beau gâchis ….

De la Siber(ie) on risque fort de passer à l’ère glaciaire pour l’emploi dans la vallée… et c’est bien une Révolution qu’il faut, mais surtout des mentalités…
Les patrons sont syndiqués à 90 % et ils savent pourquoi… L’Histoire est un éternel recommencement… la syndicalisation ouvrière reprendra, j’en reste persuadé, mais dans les lieux où elle n’a pratiquement jamais pu se développer par peur, par pressions, par chantage,… il reste un sacré boulot à faire … Bon courage et bravo à ceux qui s’en chargent….

[Guscht]

Si j'ai évoqué 1789 et 1917, c'est pour mettre en avant les soulèvements populaires, pas pour comparer avec les régimes un siècle plus tard. Peut-être y suis-je allé un peu fort, mais je crois bien que les petites manifestations de rues ne suffiront plus à changer la donne.

[DD175]

Quand on voit l'état de la Russie actuelle, on se pose quand même la question de l'intérêt d'une révolution de type 1917!!!

Règne du plus fort et politique ultra-libérale sont l'apanage de ce pays. A faire pâlir les américains

[Guscht]

D'accord sur le principe, Schilles; mais pour y arriver il faudra une révolution digne de 1789 ou de 1917.