Extrait des DNA du 18 décembre : "Un ancien cadre de l'entreprise Egelhof de Breitenbach a été relaxé hier matin par le tribunal de Colmar. Il était poursuivi pour abus de confiance. Le prévenu, 44 ans, responsable du service expédition, avait déjà bénéficié d'un non-lieu pour les mêmes faits. Mais son ancien employeur, l'entreprise Egelhof avait persévéré dans l'action judiciaire et l'affaire avait fini devant la chambre d'instruction. Il était reproché à l'ancien cadre d'avoir profité de son poste pour envoyer des colis personnels ou de salariés aux frais de l'entreprise. En tout 36 colis sont concernés pour un préjudice de 985 €. Le prévenu a toujours reconnu les envois mais conteste l'intention frauduleuse. « C'était une pratique connue de la direction et parfaitement tolérée au même titre que les coups de fil personnels » s'est défendu le prévenu, qui a passé 13 ans dans la société, avant d'être envoyé aux Etats-Unis, puis d'être licencié en 2005. La substitut du procureur, Marie-Hélène Weiss a dénoncé une instrumentalisation de la justice pénale dans cette affaire. Même son de cloche pour l'avocat de la défense, Me Simonnet, « c'est triste que la chambre d'instruction ait passé du temps sur un tel dossier. » Pour lui, la société Egelhof a cherché à tout prix « une faute à imputer à ce cadre dont elle voulait se débarrasser à moindre frais. » Il a rappelé que les prud'hommes avaient reconnu le licenciement comme abusif et que la société avait dû verser 140 000 € à son client."

Parions que l'affaire ira en appel et peut-être même en cassation, histoire de payer un peu plus de frais de justice?

Pendant ce temps, du nouveau pas très rassurant à SL France à Villé où l'on parlerait de 19 licenciements! Joyeuses fêtes, quand même...

Plus d'une centaine de nos jumelés d'Elzach s'étaient déplacés en bus au Noël de Neubois, sans compter ceux qui sont venus en voiture particulière. Ils sont bien sûr repartis heureux, espérant se retrouver à quelques-uns le week-end suivant dans l'annexe d'Elzach, Oberprechtal. Car les "Obertäler" (c'est ainsi qu'on appelle les habitants de Oberprechtal) s'étaient préparés autant que les Willertäler et les Grittersackala pour réussir leur week-end. Malgré le vent et la froidure,  cette fête où l'on pouvait se restaurer de raclette, de saucisse blanche, de tarte flambée, de gâteaux et tartes, etc... et déguster du jus de pommes pour les enfants, du vin chaud pour les adultes, a eu lieu dans une très belle ambiance de Noël. L'animation était assurée par deux chorales du village et un char de musiciens. Quant à la foule, elle était si nombreuse que les Villois sont passés inaperçus!

Les petits chanteurs à la croix de bois en tournée

Qu'est-ce qu'être Français ? C'est la question lancée par le ministre Eric Besson aux Français et à laquelle il s'empresse de les aider à répondre en organisant des débats sur l'identité nationale. Nos voisins vosgiens ont eu droit à une première avec la secrétaire d'Etat à la Famille, la lorraine Nadine Morano, à Charmes. Il a fallu préciser de suite qu'il ne s'agissait pas d'une réunion électorale, ce dont personne ne doutait. Son propos, dans cette période de préparation des fêtes de fin d'année, a été émaillé des notions d'Histoire, de mémoire, de religion, de drapeau. De quoi s'imaginer que cette année le Père Noël viendra sur son traîneau aux couleurs bleu-blanc-rouge et que les enfants, pour recevoir leurs cadeaux, chanteront la Marseillaise. Plus surprenants certains sujets traités ! "La burqa : on ne sait pas qui se cache derrière ! c'est un problème de sécurité!" Habillerait-elle des malfrats pour réaliser des hold-up? Une autre définition surprenante : "Ce que je veux d'un jeune français musulman, c'est qu'il aime la France,qu'il travaille, qu'il ne parle pas le verlan et qu'il ne mette pas sa casquette à l'envers !"  Voilà autant de voeux introuvables dans la Constitution Française. Puis elle interroge au hasard les auditeurs, mais s'arrête sur un jeune chômeur : "Que faites-vous pour votre pays ?" La réponse est cinglante : "Je fais partie de ces jeunes qui n'ont rien ! Je m'inquiète de mon avenir !"

Et une question a été posée par le public: "Que va-t-il sortir  de concret de ces réunions ?" La réponse reste attendue... En Alsace on a trié les participants sur le volet pour une réunion semblable ! et pour un résultat semblable?

Extrait du "Courrier des Balkans"

Un tiers des effectifs du site d’Alcatel-Lucent à Timişoara devra quitter l’équipementier télécom début 2010 pour rejoindre un sous-traitant indien. Longtemps choyés, les salariés ont décidé de créer leur premier syndicat et de se mettre en grève pour défendre leurs droits. Une mobilisation inédite depuis que la multinationale s’est implantée en Roumanie il y a 18 ans.

Sécurité de l’emploi, bons salaires, primes substantielles, prêts bancaires préférentiels... Quand Alcatel devient la première société étrangère à s’implanter à Timişoara en 1991, ses salariés bénéficient d’avantages bien supérieurs à ceux offerts par les autres entreprises de la ville. Aujourd’hui pourtant, c’est la tension et le désamour qui règnent sur le site de la plus grosse multinationale du Sud-Ouest de la Roumanie. Sous le coup d’un vaste plan de restructuration qui prévoit le transfert de 30% des effectifs vers le sous-traitant indien Wipro, les salariés menacent de cesser le travail mardi et mercredi prochains, après « l’échec » de leur grève d’avertissement du 27 novembre. « Avec près de 500 postes menacés sur 1600, nous sommes les plus touchés en Europe par le plan global d’économies lancé par le groupe », déplore Manuel Martin, 35 ans, président du premier syndicat de la société fondé en juillet dernier. « Les négociations avec le patronat ne débouchent sur rien de satisfaisant, il n’y a que par la grève qu’on pourra faire pression. » Le Syndicat libre d’Alcatel-Lucent Timişoara réclame notamment plus de garanties pour les employés du Centre technique roumain et du service financier qui seront transférés début 2010.

Mobilisation à l’échelle européenne

« Nous bataillons pour que chacun obtienne des compensations financières décentes », explique Laura Oprea, 25 ans, qui travaille au service financier. « Mais jusqu’ici, la direction a mis des offres de moins en moins intéressantes sur la table. Nos collègues allemands ont réussi à obtenir pas mal d’indemnités. Pourquoi n’aurions-nous pas les mêmes droits ? ». Le 10 novembre dernier, les Alcatel-Lucent avaient déjà manifesté à Timişoara pour mettre la pression sur le patronat ( découvrez le blog des salariés ). Ce rassemblement, inédit dans l’histoire de l’entreprise, faisait écho à ceux organisés simultanément en France, en Allemagne et en Italie contre la suppression attendue de plus de 4000 emplois dans toute l’Europe. Comptant aujourd’hui près de 400 adhérents, le Syndicat libre de Timişoara s’inquiète, en particulier, de l’intégrité et de la santé financière de Wipro. En France, le géant indien de l’électronique a fermé son unité de Sophia-Antipolis en septembre après avoir encaissé des millions de crédit d’impôt recherche et rapatrié les brevets en Inde. « Nous faisons tout notre possible pour limiter l’impact social de ces externalisations », assure Cătălina Ocheşilă, directrice de la communication d’Alcatel-Lucent pour l’Europe du Sud-Est. « Les employés transférés à Wipro continueront de travailler en Roumanie et auront les mêmes droits qu’à Alcatel. Ils sont aussi à l’abri d’être licenciés pendant 18 mois. Mais les exigences du syndicat en matière de compensations financières sont, pour le moment, trop importantes. »

« Les employés découvrent qu’ils ont des droits »

Refroidis par le sort réservé à leurs collègues « vendus aux Indiens », les membres du Syndicat libre ont insisté, dans la foulée, pour négocier un contrat collectif de travail. Une négociation rendue obligatoire par la loi mais qui n’avait jamais eu lieu jusqu’ici, en l’absence de représentant des salariés. « Ce contrat va nous permettre de nous protéger en cas de licenciements massifs », estime Manuel Martin. « Nous ne sommes à l’abri de rien avec la crise... Et puis, c’est l’occasion de mettre les choses à plat en matière de congés payés, de primes d’ancienneté ou d’augmentation. C’était absolument nécessaire ! » En moins de six mois, les salariés du site ont donc pris conscience de leurs droits et se sont mobilisés pour les défendre. Mais, au départ, le scepticisme était important dans l’entreprise. Non seulement parce que, pour beaucoup de Roumains, syndicalisme rime encore avec communisme mais aussi parce que les employés d’Alcatel-Lucent ont longtemps bénéficié de conditions avantageuses qui ne les encourageaient pas à se syndiquer. « La crise a renforcé la solidarité entre les travailleurs et relancé le mouvement syndical », se réjouit Ştefan Gogoşanu, secrétaire départemental de la confédération syndicale Cartel Alfa à laquelle le Syndicat libre est affilié. « Depuis quelques mois, les salariés découvrent qu’ils ont des droits et qu’ils vaut mieux se rassembler pour les défendre. »

NB : n'hésitez pas à envoyer des messages de soutien sur le blog des salariés de Timisoara.

Le conseil municipal de Villé se réunira lundi, 14 décembre à 20h30 à la mairie de Villé. La réunion est publique.

Ordre du jour :

• Instruction des autorisations de sol.
• Renouvellement de la convention ATESAT.
• Convention avec la SPA.
• Tarif d'occupation du domaine public 2010.
• Création d'un poste d'agent de maîtrise principal.
• Création d'un poste d'attaché territorial temporaire.
• Régime indemnitaire.
• Mise en place d'un service hivernal d'astreinte.
• Attribution d'une prime à un stagiaire.
• Création de deux postes en contrat d'accompagnement dans l'emploi passerelle.
• Motion de l'Association des maires ruraux de France.
• Divers.

NB : ci-jointe la motion des maires ruraux de France : territoire

Noël approche ainsi que la période d'ouverture des magasins le dimanche. Et comme très souvent, le débat sur la pratique est relancé, non seulement chez nous, mais aussi chez nos voisins allemands. Mais là, la situation est un peu différente puisque chaque Land a établi ses propres règles. Et l'on peut voir un peu de tout. Ainsi, en Bavière, c'est simple : pas d'ouverture le dimanche. D'autres Länder sont plus tolérants, avec l'ouverture de 4 dimanches par an. Et même, dans beaucoup de villes moyennes, les magasins ferment du vendredi soir au lundi matin. Enfin, il y a le cas de Berlin où jusqu'à maintenant l'ouverture les dimanche était permanente. Mais le Tribunal Fédéral de Karlsruhe vient de remettre en cause cette tolérance : selon l'article 139 de la constitution de la République de Weimar sur la religion, repris par la loi fédérale de 1949, il existe une protection constitutionnelle du dimanche. L'arrêt de la Cour fédérale entre en application le 1er janvier 2010 : cette année, les Berlinois pourront encore faire leurs emplettes le dimanche, l'année prochaine ils pourront profiter du repos dominical pour  décorer leur sapin familial.

Noël approche, un Noël triste au regard de l'évolution sociale dans le pays. Licenciements, chômage, salaires, logements, autant de sujets qui ne réjouissent guère nos citoyens appelés à un débat sur l'identité nationale! Et pendant ce temps nos élus dits nationaux "s'amusent" en jouant une pièce comique à la Chambre des Députés comme beaucoup de Français ont pu le voir ce jour à la télévision. Bras d'honneur! Hurlements et vociférations! Claquements de pupitres! Gros mots! Et le premier ministre Fillon, responsable de la politique gouvernementale, de loin pas en reste en  apportant aux questions de l'un ou l'autre représentant de la nation comme seule réponse qu'il s'agit de questions "stupides"! Habitants du Val de Villé, vous avez de la chance de pouvoir aller au Brannkessela ou chez les Horbotteux sans vous déplacer à Paris! Seule conclusion à tirer : nous sommes dans un régime impérial où un seul homme dirige. Députés et sénateurs ne sont plus là que pour amuser la galerie! Les pouvoirs de légiférer et de contrôler l'action gouvernementale ont disparu depuis belle lurette! Et après les banlieues, on "karchérise" la représentation démocratique du pays!